D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80%20%D0%9A%D0%BE%D1%80%D1%87%D0%B0%D0%B3%D0%B8%D0%BD%20%D0%B8%20%D0%9A%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B8%D0%BD%20%D0%9C%D0%B0%D0%BB%D1%8E%D0%B3%D0%B8%D0%BD%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%20%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%82%D0%B0%20%D0%9F%D0%B5%D0%BB%D1%8B%D0%BC%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%9B%D0%9F%D0%A3_%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9%20%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80.JPG' alt='Дипломанты Премии Белая Птица' title='Дипломанты Премии Белая Птица' />После чего дипломанты и лауреаты Премии отправились на. Премия Белая птицаИстория возникновения премии Белая птицаБуклеты премии Белая птица 2. Холодильник Орск 3 Инструкция далее. PDF, 2. 3 МБ2. 01. PDF, 9 МБ2. 01. 2 год PDF, 4 МБ2. PDF, 1. 9 МБФормирование здорового образа жизни работников и членов их семей  одно из важнейших направлений социальной политики ООО Газпром трансгаз Югорск. В этом процессе задействован большой комплекс различных проектов и программ. Для работников и членов их семей созданы все условия для культурного и духовного развития, физического совершенствования здоровья. Рождение конкурса неразрывно связано с решением такой задачи компании, как создание условий защищенности работников от негативных социальных явлений современного общества. Когда в конце 9. 0 х годов остро стояла проблема употребления наркотиков, предприятие взяло на себя ответственность за создание безопасного пространства для жизни и работы сотрудников. Начали проводиться мероприятия по противодействию употреблению наркотических средств контроль мест проведения молодежных мероприятий приобретение и распространение специальной литературы по антинаркотической тематике переподготовка медицинских работников в области профилактики наркомании определения симптоматики потребления приобретение приборов контроля, определяющих алкогольное и наркотическое опьянение создание серии передач корпоративными СМИ по формированию положительного отношения к антинаркотической и антиалкогольной политике государства и др. Именно на фоне борьбы с наркоугрозой и возникла идя конкурса, пропагандирующего положительные социальные примеры организации жизни и досуга работников. Задачей конкурса являлось на фоне массовой увлеченности молодежи наркотиками и другими психоактивными веществами  показать, как можно организовать свою жизнь, увлекаясь, спортом, творчеством, воспитанием детей, заботой о нуждающихся социально незащищенных слоях населения и т. В целях активной пропаганды здорового образа жизни, повышения значимости физкультуры и спорта, культуры, духовных ценностей, семейных традиций для всестороннего и гармоничного развития личности в 2. Премия Белая птица. Этот шаг был определен необходимостью подчеркнуть престижность занятий спортом и в целом ведения здорового образа жизни. Не было известно, сколько продолжиться интерес к конкурсу. В 2. 01. 5 году Премия в четырнадцатый раз отметит тех, чей пример является образцом поведения. Победа в Белой птице остается престижным достижением. География конкурса обширна, охватывает не только регион деятельности предприятия, но и все близлежащие территории. За годы проведения конкурса в нем приняли участие 2. Это тысячи людей, изо дня в день своим примером пропагандирующие здоровый и активный образ жизни. Самой эффективной мерой является пример того, кто рядом живет и работает. В настоящее время Положение о Премии Белая птица насчитывает 1. За значительный вклад в спортивно оздоровительную работу, За значительный вклад в возрождение и развитие семейных традиций по воспитанию здорового поколения, За успехи в просветительской деятельности, Лучший филиал в области пропаганды ЗОЖ, За личный пример ЗОЖ, За инициативу и эффективные действия в сфере оздоровления работников. Но реалии жизни требуют внесения изменений в Положение, вводились новые номинации, в частности, За лучший проект в области здорового образа жизни, За активную работу в области профилактики наркомании, алкоголизма, курения и употребления других психоактивных веществ и др. Задачей премии является  отмечать тех, кто ведет активный и здоровый образ жизни, кто творчески относится к своей работе, кто умеет содержательно и интересно организовать свой досуг, кто отдает свою жизнь делу воспитания детей и молодежи, кто является настоящим примером и образцом для подражания. Но Премия Белая птица  это не только награждения, праздник и подарки. Лауреаты и дипломанты являются примером для подражания, их проекты воплощаются в жизнь, увлекают работников, детей и молодежь. Конкурс Белая птица  это не конкурс талантов и не сравнение людей по спортивным рекордам, Белая птица  это признание важных социальных дел, мероприятий, программ, проектов и акций, которые реализуются для других ради общей пользы. Премия стремиться отметить тех, кто своим активным примером заражает других идеями, поступками, завлекает в интересную спортивно оздоровительную, культурно массовую, общественно полезную деятельность. Радует, что в конкурсе участвуют не только коллективы и работники Общества Газпром трансгаз Югорск, но и проявляют интерес сторонние учреждения образования, культуры. Столь длительное существование конкурса подтверждает необходимость признания положительного опыта окружающих. InFo-data/item_007/bpic_0001155.jpg' alt='Дипломанты Премии Белая Птица' title='Дипломанты Премии Белая Птица' />Структура Промсвязькапитала агрохолдинг Белая птица завершила сделку по приобретению активов обанкротившегося.